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劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、（）、裁决和执行五个阶段。

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劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、（）、裁决和执行五个阶段。

  • A: 调解
  • B: 举证
  • C: 质证
  • D: 辩论

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