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构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。

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构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。

A: 评价整体性薪酬战略的内涵
B: 评价整体性薪酬战术的要求
C: 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
D: 将企业整体薪酬战略的目标具体化
E: 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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某公司上年税前经营利润为800万元，利息费用为50万元，平均所得税率为20%。年末净经营资产为1600万元，股东权益为600万元。假设涉及资产负债表的数据使用年末数计算，则杠杆贡献率为()。

某公司上年在改进的财务分析体系中，权益净利率为25%，净经营资产净利率为15%，税后利息率为8%，则净财务杠杆为()。

甲公司计划今年贷款100万元，80%用于生产经营，预计今年的税后经营净利率为10%，净经营资产周转次数为0.6次，平均所得税率为25%，在不降低股东收益的要求下，企业可以承受的贷款利息率最高值为()。

某盈利企业当前净财务杠杆大于零，股利支付率小于1，如果经营效率和股利支付率不变，并且未来仅靠内部融资来支持增长，则该企业的净财务杠杆会()。

下列关于金融资产和经营资产的说法中，不正确的有（）。

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