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基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。

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基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。

  • A: 战略
  • B: 战术
  • C: 制度
  • D: 技术

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