()是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度,了解其表达能力,思维能力,判断力和组织能力。
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()是通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度,了解其表达能力,思维能力,判断力和组织能力。
- A: 结构化面试
- B: 非结构化面试
- C: 诊断面试
- D: 初步面试
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