员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用()。
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员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用()。
- A: 领先型
- B: 跟随型
- C: 混合型
- D: 等待型
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