搜题，就来89问答库无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。
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无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。
- A: 当事人本来意愿
- B: 法律、行政法规
- C: 职业道德
- D: 平等原则
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